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发布时间:2021-05-21   来源:888贵宾会 作者:左文亮
   

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该院纪委书记楚卫涛办公桌上就放有一套近几届毕业生就业情况统计汇总表。他经常用电话进行抽查,如道路桥梁工程技术专业泮玲燕毕业后在浙江义乌金汇投资有限公司工作,月薪1500元加提成,状态良好;机电工程学院徐鑫的就业单位是潍坊商校,可联系不上,手机停机,办公室电话为空号。

本报讯近日举行的驻滇新闻单位表彰会上,本报云南记者站获得了“驻滇新闻单位宣传云南贡献奖”的“突出贡献奖”。

从“博士生”到“博士候选人”再到“博士”,是目前国际上较为通行的博士生的成长链条。但是,在我国,这三个概念往往被混淆。

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为避免这类事件在考试中发生,记者采访了教育考试院的专家。专家提醒考生,眼下正是考生迎考复习关键时期,不要一心想投机钻高考空子。考生必须自觉遵守考场规则,兑现自己所签署的"诚信考试承诺书"上的承诺。

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来自大环境的压力重重,就业、竞争压力慢慢下移,很多家长形成了一种刻板的观念:“上不了好幼儿园就很难上好小学;上不了好小学,读好中学就更困难;念不了好中学,读好大学的机会变小;上不了好大学,好工作就十分难找。”于是,在层层加码的压力下,上学变成了这么一段枯燥难过甚至想要逃离的经历。

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从旁观者的角度看,我觉得小栋妈妈确实有不冷静的地方,但因为多年的接触,我对她的做法也是能够理解的。小栋妈妈属于那种比较“强势”的母亲,小栋的爸爸是教授,所以她对儿子的培养目标就是“像他爸爸那样成为知名教授!”她把孩子的一切都打理得井井有条,她曾自豪地对其他家长讲:“我儿子的一切都在我的掌握之中。”小栋的学习也确实不错,但我总觉得他缺少点什么,同龄孩子的开朗、轻松?抑或是自然、纯真?

周立伟1932年生于上海一个制药工人的家庭,童年时,上海正被日本鬼子侵略。“看惯了日本侵略者的暴行,心中充满仇恨。小学的同学们都知道‘汉奸’和‘卖国贼’是最可耻的。做人要有气节深深植在我们幼小的心灵上。”

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深圳市组织安排人员对学生进行护送,做到学生上下学“无缝衔接”。5月15日前,全市中小学及幼儿园将建立24小时的视频监控,并纳入属地公安监控系统。珠海在加强人防、物防和技防上下功夫,对不能胜任岗位的保安人员进行调换,配备了必要的保安装备;同时,在校园门口和校内重要场所安装视频监控和入侵报警等技术防范设施,与公安部门联网。

日前来自广州的一项调查显示,将近6成的女大学生愿意嫁“富二代”,认为这样可以降低奋斗成本。很多人因此对中国女大学生的素质嗤之以鼻,认为她们把有钱作为择偶的必要条件了。坦白说,我并不这么认为。首先,愿意嫁给“富二代”,并不代表她们非“富二代”不嫁。非有钱人不嫁,这样的解读无疑是断章取义的;第二,女大学生自己愿意嫁给“富二代”是一回事,至于能不能成功,或者说到底有多少女大学生将来能够如愿以偿,那是另一回事。在我看来,这个比例是非常低的,低到没有任何的统计学意义。

新闻  北大10名博士后从政  5月17日起,10名北大博士后到北京丰台区政府所属部门开始为期一周的挂职锻炼。如果考核合格,他们中的部分人可能留在副处级领导位置上,由科研人员转型至官员。有专家明确表示,政府工作本科生就足够胜任,博士后从政是巨大的浪费。(新京报)声音  博士后从政非浪费  市场经济条件下,就业也是一种资源配置,实行双向选择。虽然按照国家的人才培养政策,绝大部分博士后毕业后应该到科研机构或高校从事研究工作,但这个政策也只是个松散的约定,不是非这样不可,因为政府不能保证所有的高学历人才都能在科研机构找到合适的职位。  既如此,博士后有选择自己职业的权利,如果选择去政府部门,说明他们在综合收益核算上,认为政府部门优于科研机构。对政府来说,招聘博士后自有它的考虑。比如,北京丰台区组织部2000年和2005年分别引进了两名博士后,他们在领导干部的岗位上表现很好,工作成绩也突出,学历和理论的优势体现得非常明显。这成为他们再次考虑引进博士后的重要依据。  其实,博士后是从政还是搞学术,并不是问题的关键,问题的关键在于能否有一个起点的公平:不管是博士后还是大专,大家都公平竞争,凭实力获得某个职位。如果博士后能够干得比本科生好,真的能干实事,而不是被政府部门用来装点门面的,为什么博士后就不可以到政府部门任职呢?  市场化到了今天,如果能够保证起点的公平与公正,把人力资源的配置交给市场应该是最优的选择。(海峡都市报)  博士后从政不值得效仿  从理论上说,在政府任职,无论对国家还是对博士后本人都是一种浪费。这样一种常识,管理部门和博士后们应该很清楚。但他们仍然认为这是一种双赢的结果,显然对当事者来说,就他们所面临的环境和要达到的目标而言,这是合乎理性的。这就涉及某些更深层次的问题了。  从地方政府来说,在实际工作中涉及理论研究问题,需要具有较高理论知识和能力的人才。本来,这可以通过体制内部的研究机构或者大学、科学研究机构来完成,管理决策者再在不同研究者、不同角度的研究成果之间综合考虑,作出决策。但长期以来,我们的研究机构出现了一种不正常的现象,一些体制内部的研究机构只是简单地将领导的意志和想法用理论包装了事,缺乏研究的创新能力;而一些体制外的研究机构,则热衷于炮制适合填写表格的学术论文,缺乏解决现实问题的兴趣和能力。地方政府的这种做法,反映了政府部门相关决策体制、研究机构与决策管理部门相互关系的深层问题。  从博士后来说,大多数人做博士后研究的目的,应是为了在科学研究上有所建树。但由于竞争的激烈和待遇问题,去政府机构工作都不失为一个好的就业出路。  当然,以上所言只是着眼于总体情况,就个案而言,不排除某些专业的博士后从政最后实现双赢的结果。我对此乐观其成。但就一般做法而言,博士后从政不是值得称赞和效仿的。(新京报)  首先应质疑的是就业特权  通读新闻,满纸都是在争论挂职博士后从政是不是一种人才浪费。笔者认为,这种处理方式是用一种注定没有结果的无谓纷争,巧妙地回避一个敏感话题:那就是博士后挂职政府部门,实质上是一种从业特权,一种非理性的学历崇拜。  挂职博士后从政是不是一种人才浪费,其实是一个彻头彻尾的伪问题。  因为,这是无法验证的——由于信息不对称,博士后是不是人才尚很难说,普通人更是无从知道他从政后是不是称职,他的从政能力、对社会的贡献是不是数倍强于非博士后人员,同理,即使他们进入科研机构是不是能有一番作为也很难说。  这场争论似乎在刻意回避博士后的从业特权,却把民众的眼球引向了一个没有结果的争论,而躲开了真正的问题。原因很简单,博士后只是一种学历,而不是一种能力的证明。谁有确凿的证据证明:博士后的从政能力一定强于本科生?既然没有,凭什么给予博士后这种从业特权?  市场经济以公平为基础,其中就包括就业权平等。更深层次的平等则在于:收入与付出的平等,社会地位与贡献大小的相符。或许有人说博士后的人力资本投资巨大,理应获得高收入。其实,这是一种非经济学的观点——投资应该有回报,却不是一定有回报,一项失败的投资也必然有回报吗?同理,现在的博士、博士后真的具有了相应的能力了吗?没有人敢肯定。现在博士、博士后从政俨然成为一种时尚。笔者希望仔细琢磨一下上述疑问,再决断也不迟。(潇湘晨报)  跳出争论看“博士后当官”  博士后当官是浪费吗?这要从以下两个方面来考虑:一、博士后在这个岗位上做得是否比其他人更出色?二、博士后在其他岗位上是否比“当官”干得更出色?现在就下论断有点早。我们不妨跳出“浪费之争”来思考。  政府工作并不是不需要博士后,但当前的政府工作较缺乏创造性,很多时候只是被动地应付社会事务。这使得公众普遍认为,政府工作好像是流水线,谁干都一样。而假如政府工作充满激情与创新,“浪费之争”也几乎无须进行了。  公共管理是一门深奥的学问,如果只满足于上传下达的事务性工作,当然用不着博士后。可是在当前我国的经济、社会发展进程中,随着发展速度的日益加快,各个领域的问题也层出不穷。靠“熟练工”解决这些问题显然是不行的。  围绕“博士后当官”所发生的争论,显示公众对政府工作改进有了迫切的要求。有关部门应当从争论中看到公众对政府工作的希望,积极改进政府工作,将民众的意见体现于政府执政能力的提升中。(东方早报)    《中国教育报》2006年6月4日第2版

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南编导正忙,头也不抬地指指走廊尽头的房间。小王连声谢谢“南老师”,倒弄得南编导有些不好意思。他抬起头看看这个满脸微笑的学生,想了想说:“进台长办公室要先敲门。”

 

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